近日，市人社局印發關于《天津市2025年高層次創新型人才培養工作計劃》的通知。

　　天開高教科創園、全國重點實驗室、海河實驗室等重點創新載體，我市的制造業單項冠軍企業、“專精特新”小巨人企業、科技領軍企業、國際一流企業、十大產業人才創新創業聯盟龍頭企業、重點產業鏈“鏈主”企業等重點企業的高層次創新型人才；

　　我市曾入選“131”創新型人才培養工程人選、“131”創新型人才團隊和“項目+團隊”的帶頭人及核心成員；

　　博士后及具有高級職稱的青年科技人才；

　　參與高質量發展“十項行動”的高層次人才。

　　本年度培養計劃包括高層次創新型人才專題研修項目、國家專業技術人才知識更新工程高級研修項目、清華大學訪問學者項目、學術交流項目等4個方面，培養對象可結合自身需求，自主選擇參加。

　　（一）高層次創新型人才專題研修項目

　　1．人工智能賦能未來發展專題研修班

　　主要內容：聚焦人工智能，圍繞人工智能2.0時代技術躍遷底層邏輯、智能技術驅動產業變革、人機協同管理范式與組織效能提升等方面開展深入研學。

　　時間地點：擬于5月在杭州市舉辦，連續6天時間。

　　實施單位：浙江大學、我市的國家級專業技術人員繼續教育基地。

　　主要內容：聚焦拔尖創新人才培育，圍繞前沿科技、交叉學科與創新實踐、戰略前瞻思維、跨界領導力構建等方面開展深入研學。

　　時間地點：擬于7月在北京市舉辦，連續6天時間。

　　實施單位：北京大學、我市的國家級專業技術人員繼續教育基地。

　　3．新質生產力賦能產業創新專題研修班

　　主要內容：聚焦前沿技術驅動產業創新，圍繞新質生產力技術發展路徑、產業創新范式及政策支撐體系等方面開展深入研學。

　　時間地點：擬于9月在蘇州市舉辦，連續6天時間。

　　實施單位：新加坡國立大學蘇州研究院、我市的國家級專業技術人員繼續教育基地。

　　4．科技創新引領高質量發展專題研修班

　　主要內容：聚焦推動科技創新和產業創新融合發展，圍繞國家戰略解讀、人工智能、腦機接口等前沿技術、產業數字化轉型及創新生態構建等方面開展深入研學。

　　時間地點：擬于10月在北京市舉辦，連續6天時間。

　　實施單位：清華大學、我市的國家級專業技術人員繼續教育基地。

　　5．戰略領軍人才能力提升專題研修班

　　主要內容：聚焦加快建設國家戰略人才力量，圍繞戰略型領導力、領導者與數字化轉型思維、戰略管理等方面開展深入研學。

　　時間地點：擬于11月在武漢市舉辦，連續6天時間。

　　實施單位：武漢大學、我市的國家級專業技術人員繼續教育基地。

　　以上培養計劃的專題研修班，均采取全脫產封閉式培訓，根據人才和重點單位需求、報名情況，酌情舉辦3-5期，由國內知名高校或研究機構、我市的國家級專業技術人員繼續教育基地協同實施。

　　（二）國家專業技術人才知識更新工程高級研修項目

　　共8個項目，具體詳見《市人社局關于公布2025年專業技術人才知識更新工程高級研修項目計劃的通知》（津人社辦函〔2025〕131號）。

　　主要內容：以推進高質量發展為目標，聚焦京津冀協同發展戰略、創新驅動發展戰略、鄉村振興戰略、新型城鎮化戰略、可持續發展戰略、制造業立市戰略等國家和我市重大戰略，立足“一基地三區”功能定位，面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，重點圍繞數字人才培育支撐數字經濟發展行動計劃，錨定人工智能、智能制造、數智賦能等數字技術領域，按照高水平、小規模、重特色的要求，采取主題報告、專題研討、現場教學等多種方式進行研修。

　　培訓時間：以每個項目具體通知為準。

　　實施單位：我市國家級和市級專業技術人員繼續教育基地。

　　主要內容：鼓勵和支持我市高校人才與清華大學開展項目合作研究，在合作導師的指導下，與合作導師聯合申報國家和我市的重大項目和重點課題，發揮清華大學專家學者“傳、幫、帶”作用，提高我市人才的項目開發和創新實踐水平。

　　時間地點：擬于4月申報，錄取為訪問學者的，將全脫產在清華大學從事科研工作1學年，期間不再承擔原單位工作。

　　主要內容：高水平舉辦并組織人才參加全國數學、統計學與交叉學科博士后海河學術交流活動和天開大講堂等活動，促進高層次人才學術交流，提高政治引領，激勵創新意識，開闊學術思維，營造學術氛圍。

　　（一）高度重視。各主管部門和人才所在單位要高度重視高層次人才培養工作，將其作為本區域、本系統和本單位人才工作重點任務，統籌安排，把人才培養工作抓好抓實。

　　（二）協同推進。市人社局負責培養計劃各項目的統籌協調和綜合管理；主管部門負責培養計劃的宣傳和推動，督促人才所在單位積極派員參加；人才所在單位負責落實人才參加培養計劃所需經費，積極為人才參加培養計劃提供便利，幫助其按期完成各項培養（建設）計劃目標，其中，“131”人才和團隊及“項目+團隊”參加培養計劃所需的培訓費、進修費、食宿費、交通費等相關費用，可從已劃撥到各單位的人才（團隊）培養（建設）資助經費中列支；項目實施單位負責各項培養活動的組織實施，制定項目計劃，加強學員管理，落實師資、場地、技術、生活等保障。參加培養項目人才所獲學時可計入本人當年度繼續教育學時，作為職稱晉升、考核評價的重要依據。

　　（三）嚴格要求。項目實施單位要做好師資及培訓、宣傳等內容審查工作，按要求嚴格履行備案手續。報名參加培養的人員要服從實施單位管理，培訓期間，嚴格遵守中央八項規定精神等紀律要求，端正學習態度，認真完成培養任務。返回搜狐，查看更多

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